Inveja
sentimento útil.
Move e leva à batalha
desejamos conquistar.
Inveja boa
Inveja saudável
Semelhança
é admiração.
Dedicação
é redenção.
Inveja
sentimento fútil.
Alrac Ramya, 1994
E...
E...
E, pelo que vc me conhece.
...
Cansada, retiro- me da sua vida.
...
Quero registrar que tudo não me me importou.
Tudo = coisas que não foram e não são legais.
...
Quando alguém chega até vc com um presente, e vc não o aceita, a quem pertence o presente?
...
É. Isso mesmo.
Por isso que sempre continuei sem me abalar com o que me fazia ou o que me diziam
...
Vc foi um desafio
...
Meu melhor desafio.
...
Vc venceu
...
Parabéns.
Como boa jogadora e sabendo perder:
...
Retiro- me do jogo e da sua vida.
E, pelo que vc me conhece.
...
Cansada, retiro- me da sua vida.
...
Quero registrar que tudo não me me importou.
Tudo = coisas que não foram e não são legais.
...
Quando alguém chega até vc com um presente, e vc não o aceita, a quem pertence o presente?
...
É. Isso mesmo.
Por isso que sempre continuei sem me abalar com o que me fazia ou o que me diziam
...
Vc foi um desafio
...
Meu melhor desafio.
...
Vc venceu
...
Parabéns.
Como boa jogadora e sabendo perder:
...
Retiro- me do jogo e da sua vida.
Alrac Ramya, 2010
VIII Encontro de Música Antiga
Música Antiga no Convento de São Francisco
em Olinda
06 a 11 de agosto/ 2010
19h30
Para quem quer jazz...
 |
| Décio Rocha e o contra- baixo |
 |
| Chef Madame Salete e Décio Rocha |
Amanhã, quinta- feira, única apresentação do jazz de Décio Rocha
Vale muito conferir. Começando umas 21h.
Sábado Bipolar
Conexões...
Os sentimentos inconscientes manifestados pelo comportamento diferente...
Ação...
Imaginação...
Predileção...
Desejos e anseios são tapetes para caminharmos nesta atmosfera do Outro- do pequeno outro...
Nós, seres humanos não sentimos angústias, somos, na verdade, a própria angústia.
Somos mortais!
Somos falhos!
Somos fracos!
Em um mix interacional e revolucionário vamos realizar.
Realizar!
Psicanálise+Análise Junguiana+Behaviorismo+ACP+Gestalt+Transpessoal...
Constelação Familiar+Psicodrama de Moreno+Soma de Roberto Freire...
Seremos felizes...
Felizes!
Para este sábado às 17h no Blues Bar- Pizzaria & Comedoria, rua do Bonfim- Olinda
Para este sábado às 17h no Blues Bar- Pizzaria & Comedoria, rua do Bonfim- Olinda
Tema: O Lúdico e Humor Negro do Transtorno Afetivo de Bipolaridade.
...
Um novo programa de entrevistas comportamentais de interesse coletivo e social da psiquê humana. O dito cujo programa estréia Sábado, este 07 de agosto de 2010, às 17 horas na extinta tv TUPY.
Participem do piloto que será rodado no BLUES BAR- Pizzaria & Comedoria na Rua do Bonfim- Olinda, também nesta mesma data e horário!
Aguardamos a presença de todos e suas inquietações.
Forte Abraço Carinhoso,
Carla Aymar
(81) 92445401
carlaaymar@hotmail.com
skype: carla.aymar
http://mimosdacarlaaymar.blogspot.com
Savio Gouveia
(81) 3426.0837 / 9114.4114c3@nlink.com.br
omarceneiro@nlink.com.br
(81) 3426.0837 / 9114.4114c3@nlink.com.br
omarceneiro@nlink.com.br
Partida...
Como mais uma primavera se vai
Mais um amor entregue parte
Parti
Deixa metade para recompor
E amar e amai
A saudade que me viste
Só existe porque houve flores
A primavera chegou
Trouxe flores e tristeza
Partiste
Imagem & Ação
A diferença entre ser alguém que apenas sonha e ser alguém capaz de transformar sonhos em realidade não está em nossa expectativa, mas no que fazemos com ela.
No Vento...
Como se fosse pelo vento
tanto dentro e tanto fora
Como se fosse por esperar
pelo tudo e pelo nada
Como se fosse pelo amor
...
Pelo Vento...
Não há uma punição severa por procurar um jeito mais leve de seguir a vida adiante
Perguntas descabidas já não me cabem mais
Vou olhar atrás do muro e pular
Preciso lembrar- me com urgência das coisas que o amor me fez esquecer
Ao vento...
Para o vento que sopra os meus dias e faz meus pensamentos pairarem pelo desconhecido.
Sempre voltam os pensamentos meus
Destruídores e Destruídos
Articulados, Intensos e Insanos
Sábado Bipolar
Entrevistas e comentários sobre todo o Universo Existencial.
Produção Carla Aymar
Direção Sávio Gouveia
Emprego & Empregabilidade
Assunto recorrente e interessante já que temos um alto índice de desemprego e também um alto índice de ofertas destes. Emprego & Empregabilidade! Pode parecer chocante o que venho destacar mas precisa- se e muito de sujeitos da vida e do trabalho para Empresas! A responsabilidade é sua.
Comunique- se! Procure entender e ser entendido.
Seja claro, objetivo, transparente.
Procure ser parceiro. Atenda alguém que esteja atendendo outro alguém!
Procure Informação. Conhecimento.
E, finalmente cultive relacionamentos.
Rede de Relacionamentos...
Edwiges de Sá Pereira
Horas Inúteis- Poesia
...
Magno Sonho
Ela sonhou que o noivo nesse dia
Tudo, afinal, vencera e vinha vê-la.
por isso, alegre como a cotovia,
Passava o tempo todo na janela.
...
Mas, quando a tarde plácida morria,
No céu deixando a vespertina estrela,
Toda a expressão feliz dessa alegria
Já não mais em seu rosto se revela.
...
Entra, e vencida curva a fronte e chora
Enquanto cai a lágrima descrente,
E o bem amado, a seu pesar, deplora.
...
Ele chega, e, sutil, pé ante pé,
Pousa as mãos em seus olhos docemente,
E lhe pergunta a gracejar: "Quem é".
...
Magno Sonho
Ela sonhou que o noivo nesse dia
Tudo, afinal, vencera e vinha vê-la.
por isso, alegre como a cotovia,
Passava o tempo todo na janela.
...
Mas, quando a tarde plácida morria,
No céu deixando a vespertina estrela,
Toda a expressão feliz dessa alegria
Já não mais em seu rosto se revela.
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Entra, e vencida curva a fronte e chora
Enquanto cai a lágrima descrente,
E o bem amado, a seu pesar, deplora.
...
Ele chega, e, sutil, pé ante pé,
Pousa as mãos em seus olhos docemente,
E lhe pergunta a gracejar: "Quem é".
Fazendo toda a Diferença
Todos dizem:
a história, a lógica, a matemática,a física e todas as outras ciências dizem mesmíssima coisa: um simples gesto meu pode ser a gota d'água. Ações individuais contam sim e muito. São as ações individuais que desencadeiam as ações coletivas , que se transformam em comportamento generalizado.
A humanidade vive em permanente estado de mudança. Comportamentos, valores, tecnologias, ética e moral, tudo o que está relacionado com nossa vida em sociedade tende a mudar a uma velocidade cada vez mais rápida. E eis que surge uma pergunta: quem muda primeiro, a coletividade ou eu?
Se aceito que o coletivo muda antes, explico facilmente as mudanças de comportamento de cada um de nós. Posso achar que o ser humano não gosta de ser diferente, em função do desconforto que isso provoca. Assim, tendemos a acompanhar a mudança do geral e, portanto, a mudança do individual deve-se à mudança do coletivo. Espera... mas...
E a mudança do coletivo deve-se a quê?
Não dá para explicar como o coletivo muda sem aceitar que haja um pontapé inicial. ALGUÉM, em algum momento da história, inicia o processo. Por isso que ações individuais fazem toda diferença.
Os três pressupostos: coragem, persistência e relevância podem transformar às ações individuais em ações coletivas.
Uma ação isolada interfere em todo o conjuto. E, ao final, as ondas produzidas sempre revertem em nosso favor. Temos que aprender com as formigas e as abelhas...
Planejar uma viagem...
Mudar sempre parece arriscado no início, pois se troca o conforto das experiências conhecidas pela incerteza. Em contrapartida, pode- se dizer que o maior risco, contudo, é permanecer em situações em que há muito já não apresentam desafios.
Obstáculos, dificuldades, invernos rigorosos e tempestades que enfrentamos na vida podem nos tornar mais criativas e atualizadas. E mais, por fim, podemos inferir que nenhum projeto sem desafio fará com que nós melhoremos!
É como planejar uma viagem...
Obstáculos, dificuldades, invernos rigorosos e tempestades que enfrentamos na vida podem nos tornar mais criativas e atualizadas. E mais, por fim, podemos inferir que nenhum projeto sem desafio fará com que nós melhoremos!
É como planejar uma viagem...
Invista nos Programas de Qualidade de Vida na sua empresa
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AZUL SP
Rafa Garone's
Por causa da Burocracia e da alta carga tributária Brasileira, iremos ver uma copa do mundo de 2014 cheia de puxadinhos!
...
Invista nos Programas de Qualidade de Vida na sua empresa
21/jun/2010
Os resultados das ações trazem benefícios não só para o funcionário, mas também para a empresa.
Programas de Qualidade de Vida, por definição teórica, nada mais é do que a promoção de benefícios que não contemplem o profissional apenas enquanto estiver trabalhando, mas, sobretudo, em sua vida pessoal. Alertar os funcionários sobre os riscos de se cultivar hábitos prejudiciais à saúde, procurando orientá-los a agir de maneira mais responsável e, desta forma, incutir a noção de responsabilidade e autogestão, fazem tais Programas serem essenciais no ambiente de trabalho.
Para Carla Aymar, psicóloga especializada em desenvolvimento humano e organizacional, os principais motivos pelo qual as empresas devem implantar esses tipos de Programas são a diminuição dos problemas de saúde do trabalhador, aumento da produtividade, a redução do número de faltas e ocorrências de afastamento por motivos médicos e, também, a diminuição dos acidentes e lesões de trabalho. “Em geral, essas ações promovem a redução de gastos com substituição de pessoal, assim como auxiliam na melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e à sociedade”, acredita Carla Aymar.
Entre os principais benefícios dos Programas de Qualidade Vida, podem-se observar funcionários mais saudáveis, perdendo peso, baixando colesterol e deixando de fumar. “Esses resultados não são benéficos apenas para os funcionários, em termos financeiros, a empresa tem redução significativa de gastos por cada pessoa”, pontua Carla.
Ainda de acordo com a especialista, para por em prática um projeto como esse é preciso, antes de tudo, que a empresa tenha em mente seus valores, que devem ser à base de todo o processo de desenvolvimento. “Eles precisam ser baseados em dois pilares: o primeiro é o do colaborador, que reflete diretamente no cliente, ou seja, o clima, o atendimento e seu bem-estar. O outro ponto é o do próprio acionista. Se ele dá ao colaborador ferramentas e ensina os cuidados que é preciso ter com a sua saúde e com a qualidade de vida, o funcionário terá um melhor desempenho, mais motivação, e, consequentemente, um envolvimento maior com a empresa”, esclarece Aymar.
Os programas são desenvolvidos por segmentos. Para criá-los, é necessário fazer um mapeamento do corpo dos funcionários. A partir daí, desenvolver as ações. O sucesso depende muito mais dos gestores da companhia que do colaborador em si. “Para eles, se o gestor está comprometido, se entende a importância dos programas e participa efetivamente, ele consegue passar os benefícios das ações de uma melhor maneira para seus funcionários”, explica.
Qualidade de vida é percepção de bem-estar. Portanto, adotar programas como esses é assumir que a empresa tem plena consciência de que escolher saúde é aproveitar todo o potencial que seus colaboradores podem apresentar.
...
Walmart três anos de vantagens em genéricos para seus clientes
Escola do Vinho Miolo - Winemaker 2010
Origem do vinho na África do Sul
Coca-Cola lança no Brasil garrafa de alumínio comemorativa para a Copa do Mundo 2010
Devassa assina o fire up lounge bar em Campos do Jordão
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Análise do Grupo H
OS ENSINAMENTOS DO "GOOGLE MARKETING" NA PRÁTICA
Análise do Grupo B
Análise do Grupo E
Fisk oferece curso intensivo de férias
You will be asked to join Vox to post this comment. « Previous Posts Next » About Me Rafa Garone
Brazil
Formação Acadêmica
Facebook:
Rafa Garone
MSN Messenger:
trader_forexguru@hotmail.com
Skype:
Mr.Garone
Twitter:
MrGarone
Twitter:
enapster
TÍTULOS
BIBLIOTECA DO BLOG
CONVERSÃO JUDAICA
VISÃO JUDAICA
BEIT CHABAD
BETH-SHALOM
...
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Por causa da Burocracia e da alta carga tributária Brasileira, iremos ver uma copa do mundo de 2014 cheia de puxadinhos!
...
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21/jun/2010
Os resultados das ações trazem benefícios não só para o funcionário, mas também para a empresa.
Programas de Qualidade de Vida, por definição teórica, nada mais é do que a promoção de benefícios que não contemplem o profissional apenas enquanto estiver trabalhando, mas, sobretudo, em sua vida pessoal. Alertar os funcionários sobre os riscos de se cultivar hábitos prejudiciais à saúde, procurando orientá-los a agir de maneira mais responsável e, desta forma, incutir a noção de responsabilidade e autogestão, fazem tais Programas serem essenciais no ambiente de trabalho.
Para Carla Aymar, psicóloga especializada em desenvolvimento humano e organizacional, os principais motivos pelo qual as empresas devem implantar esses tipos de Programas são a diminuição dos problemas de saúde do trabalhador, aumento da produtividade, a redução do número de faltas e ocorrências de afastamento por motivos médicos e, também, a diminuição dos acidentes e lesões de trabalho. “Em geral, essas ações promovem a redução de gastos com substituição de pessoal, assim como auxiliam na melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e à sociedade”, acredita Carla Aymar.
Entre os principais benefícios dos Programas de Qualidade Vida, podem-se observar funcionários mais saudáveis, perdendo peso, baixando colesterol e deixando de fumar. “Esses resultados não são benéficos apenas para os funcionários, em termos financeiros, a empresa tem redução significativa de gastos por cada pessoa”, pontua Carla.
Ainda de acordo com a especialista, para por em prática um projeto como esse é preciso, antes de tudo, que a empresa tenha em mente seus valores, que devem ser à base de todo o processo de desenvolvimento. “Eles precisam ser baseados em dois pilares: o primeiro é o do colaborador, que reflete diretamente no cliente, ou seja, o clima, o atendimento e seu bem-estar. O outro ponto é o do próprio acionista. Se ele dá ao colaborador ferramentas e ensina os cuidados que é preciso ter com a sua saúde e com a qualidade de vida, o funcionário terá um melhor desempenho, mais motivação, e, consequentemente, um envolvimento maior com a empresa”, esclarece Aymar.
Os programas são desenvolvidos por segmentos. Para criá-los, é necessário fazer um mapeamento do corpo dos funcionários. A partir daí, desenvolver as ações. O sucesso depende muito mais dos gestores da companhia que do colaborador em si. “Para eles, se o gestor está comprometido, se entende a importância dos programas e participa efetivamente, ele consegue passar os benefícios das ações de uma melhor maneira para seus funcionários”, explica.
Qualidade de vida é percepção de bem-estar. Portanto, adotar programas como esses é assumir que a empresa tem plena consciência de que escolher saúde é aproveitar todo o potencial que seus colaboradores podem apresentar.
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...
...
Coisa Gostosa...
Não tem nada mais delicioso que reviver seus 12 anos ouvindo a turminha de 12 falar sobre a vida.
É o que se pode chamar de perfeição.
A naturalidade e espontaneidade que eles inventam e vivem todas as invenções é de uma magnetude tamanha. Incrível, entender como esquecemos do nosso potencial criativo...
Mais que falha torna- se uma falta para nossos dias do depois.
Não precisa hoje viver tanto ontem mas tirar casquinha do que é bom, vale!
Coisa gostosa: tirar casquinha.
P.S.: Essa vai para o Galego. Bjbj sempre carinhoso.
É o que se pode chamar de perfeição.
A naturalidade e espontaneidade que eles inventam e vivem todas as invenções é de uma magnetude tamanha. Incrível, entender como esquecemos do nosso potencial criativo...
Mais que falha torna- se uma falta para nossos dias do depois.
Não precisa hoje viver tanto ontem mas tirar casquinha do que é bom, vale!
Coisa gostosa: tirar casquinha.
P.S.: Essa vai para o Galego. Bjbj sempre carinhoso.
Porque crepe é tudo de bom...
Humm
Pelo cheirinho, pelo olhar, pelo sabor
Humm
Um vinho e um bom papo favorecem até a cumplicidade se despertada em um lugarzinho tipo este
...
Crepe é uma delícia
Crepe é tudo de bom
Crepe
Sábias palavras de uma senhorinha...
Se não gosta de mim que me coma pouco
e não me diga que engordou...
e não me diga que engordou...
Presença...
Os 7 véus que separam a mulher do homem da sabedoria não estão mais cobrindo os meus olhos e parece- me não querer mais brincar de esconde- esconde com a verdade e a luz, mesmo assim, ainda assim: - sinto e sinto saudade.
Saudade do que poderia ter sido
Saudade do que virá
Como não há distância para aquele que ama
Quando caminho, você está perto
Quando trabalho, você conversa comigo
Quando estou sozinha, sua presença surge ao meu lado...
Alrac Ramya, 2010
Saudade do que poderia ter sido
Saudade do que virá
Como não há distância para aquele que ama
Quando caminho, você está perto
Quando trabalho, você conversa comigo
Quando estou sozinha, sua presença surge ao meu lado...
Alrac Ramya, 2010
Fogo...
Sou fogo que arde.
Puro fogo.
Continuo queimando...
Tenho muitas imagens, vozes e sombras
Também fogo em meu coração, em minhas mãos
Em minha boca.
Minha casa estava em ordem
Todos os móveis arrumados e as coisas antigas limpas
Do meu coração e pensamento
Um vendaval de poeira...
E tudo sujo outra vez. Limpai- vos, Carla!
Liberto- me de velhas sombras que não estão mais lá.
Nem aqui, dentro de mim, do meu coração.
As coisas muito grandes só podem ser vistas à distância.
Serena e com as angústias de sempre.
Calma e alegre como de sempre.
Não posso saber pontualmente qual é a fronteira entre a dor e o prazer;
Tantas vezes penso que é impossível separá-los
Alrac Ramya, 2005
Puro fogo.
Continuo queimando...
Tenho muitas imagens, vozes e sombras
Também fogo em meu coração, em minhas mãos
Em minha boca.
Minha casa estava em ordem
Todos os móveis arrumados e as coisas antigas limpas
Do meu coração e pensamento
Um vendaval de poeira...
E tudo sujo outra vez. Limpai- vos, Carla!
Liberto- me de velhas sombras que não estão mais lá.
Nem aqui, dentro de mim, do meu coração.
As coisas muito grandes só podem ser vistas à distância.
Serena e com as angústias de sempre.
Calma e alegre como de sempre.
Não posso saber pontualmente qual é a fronteira entre a dor e o prazer;
Tantas vezes penso que é impossível separá-los
Alrac Ramya, 2005
Projeção...
A projeção faz a percepção.
O mundo que vês é aquilo que lhe deste, nada mais do que isto. Ele é testemunha do teu estado mental, o quadro exterior de uma condição interior, tal como pensa, o homem percebe. Por conseguinte, não vá você buscar transformar o mundo mas prefira transformar o teu pensamento acerca do mundo.
A percepção faz a projeção.
Onde o amor habita
Viver...
Criar raízes e
se apofundar até o fundo
da terra e do ventre
É ser real e existencial
Normal e irracional
Acreditar
é ir a luta
é saber pedir e implorar
é perdoar e amar
E, ser transparente e complacente
Urgente!
Crescer e perder
Ganhar de novo
Compartilhar e comungar
O amor habita.
Alrac Ramya, 2001
Criar raízes e
se apofundar até o fundo
da terra e do ventre
É ser real e existencial
Normal e irracional
Acreditar
é ir a luta
é saber pedir e implorar
é perdoar e amar
E, ser transparente e complacente
Urgente!
Crescer e perder
Ganhar de novo
Compartilhar e comungar
O amor habita.
Alrac Ramya, 2001
Só...
Não há punição severa por procurar um jeito mais leve de levar a vida adiante.
Parar com perguntas descabidas do tipo: por quê? por quê? e, por quê?
Preocupação é para quem gosta delas.
Experimenta caminhos novos até se encontrar novamente.
Algumas vezes demora um tantinho assim mas
é uma delícia! Confie...
Mudar leva tempo...
Leva tempo porque dói e precisamos de proteção para o negócio andar.
O negócio tem que andar...
Somos seres inquietos para acostumarmos e aceitarmos a normose.
Como toda dor, mudar nos faz sentir vivos...
Viva!
A preguiça de mudar confunde- se com medo.
Isso mesmo: - Medo. Porque criamos raízes como afetos e manias e temos a crença da eternidade.
Não somos eternos.
Somos brisa e amor.
Só amor.
O que sobra é arte!
Com todo carinho para o amigo Savinho Gouveia
Parar com perguntas descabidas do tipo: por quê? por quê? e, por quê?
Preocupação é para quem gosta delas.
Experimenta caminhos novos até se encontrar novamente.
Algumas vezes demora um tantinho assim mas
é uma delícia! Confie...
Mudar leva tempo...
Leva tempo porque dói e precisamos de proteção para o negócio andar.
O negócio tem que andar...
Somos seres inquietos para acostumarmos e aceitarmos a normose.
Como toda dor, mudar nos faz sentir vivos...
Viva!
A preguiça de mudar confunde- se com medo.
Isso mesmo: - Medo. Porque criamos raízes como afetos e manias e temos a crença da eternidade.
Não somos eternos.
Somos brisa e amor.
Só amor.
O que sobra é arte!
Com todo carinho para o amigo Savinho Gouveia
Resgatando o Afeto
Meus anseios se fundem nos instantes dos momentos que estou com você . O fenômeno que emerge é baseado em respeito e carinho.
Você é- no- mundo muito próximo do meu ser- no- mundo, daí o sentimento de cumplicidade.
A base de todas as minhas investidas foi a crença na possibilidade de se construir uma relação legal e melhor. E, o motor que aciona é o afeto que tenho por você e tudo que o rodeia, que compreendo- o como seu e meu/ meu e seu, já que na condição de gente, ser humano- mulher, me sinto afetada pelo seu sofrimento e alegria.
"A ousadia do fazer é que abre o campo do possível."
O evento entendido convoca- me a decidir ou inventar uma nova maneira de ser e é pela via do Resgate do Afeto que minha nova ousadia será possível: continuar a gostar de você!
Não sei ainda o que vou fazer com isso, sei que não posso deixar esse amor pelo vento.
Minha tentativa de restaurar o espaço da nossa convivência, da afetividade e ética do cuidado como bens imprescindíveis a uma vida digna ainda não foi frsutrado, e por que não resignificar a relação, ainda que, com propostas abstratas com condições de cumprimento?
É o que está acontecendo...
Obrigada por isso!
Claro que não existe uma resposta pronta ou mesmo uma receita de como farei isso. Sei que posso explorar novas oportunidades e vontades, por via da minha imaginação à necessidade do que existe entre nós. E, só porque isso existe, em nome de algo radicalmente melhor que tenho o direito de desejar e porque mereço e você merece a pena para se lutar!
É especialmente interessante lembrá-lo do amor pleno que podemos viver, e das infinitas possibilidades de experienciar o novo, diferente, divertido e significativo.
É especialmente interessante lembrá-lo que Amo mto mto e para sempre.
É especialmente interessante lembrá- lo de todo o afeto...
Alrac Ramya, 2007
Nada tenho...
Pelo tempo que resta
De uma boa hora
De um bom momento...
Quanto custa o seu sorriso?
Além de um coração
Nada tenho
E, tudo que há em mim
Eu te dou...
Quanto custa o seu sorriso
Pelo tempo que resta?
Alrac Ramya, 2008
De uma boa hora
De um bom momento...
Quanto custa o seu sorriso?
Além de um coração
Nada tenho
E, tudo que há em mim
Eu te dou...
Quanto custa o seu sorriso
Pelo tempo que resta?
Alrac Ramya, 2008
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