Colecionadora de passagens...
Colecionar passagens em que estamos profundamente comprometidas, tanto com atividades quanto com pessoas, são as ocasiões onde fazemos coisas que dão certo e que realmente importam. Valer a pena de viver.
O senso de responsabilidade é de encontro com os laços do comprometimento: admiração, respeito, confiança, paixão e intimidade.
Admiração: sentimento gostoso de sentir e de provocar. Fundamental para qualquer tipo de relação, a admiração incita o desejo de permanecer junto da pessoa admirada ou de engajar- se em uma tarefa cujo resultado se admira.
Respeito: deriva da admiração e dá o passo seguinte:-
Confiança: só confiamos em quem admiramos e respeitamos. E só nos comprometemos de verdade com alguém se confiamos nele!
Paixão: surge com freqüência por alguém a quem admiramos, respeitamos e em quem confiamos. Fácil assim.
Intimidade: sim, pois queremos ficar ao lado, convivendo e misturando nossa vida com a da pessoa por quem estamos apaixonados; uma causa, uma empresa e até um time de futebol.
Um punhado de intuição e uma pitada de coragem: tudo pelo sorriso.
Sem receitas; apenas passagens!
As Coisas que o Amor Esquece...
A afetividade é o potencial inato que garante a conservação da vida. A vida se torna sagrada porque a amamos. Com todas as suas entradas e saídas. O vazio existencial que tentamos preencher com a busca incessante de juventude, beleza, conforto e consumo, distancia e muito do nosso essencial. Nosso essencial de vida! A sensação ancestral de pertencer a tudo que está vivo foi perdido em nossa cultura. "Somos seres despedaçados, desconectados, que pensam de um jeito, sentem de outro e atuam numa terceira edição."
Na verdade e bem no fundo, o que todas as pessoas: nós, queremos é apenas amar e ser amado.
Os sentimentos e emoções estão todos bloqueados.
O movimento que o vento leva é pelo sorriso. O ato de sorrir resgata todas as coisas que o amor esquece...
Sorria!
Mais e mais e visite os corredores secretos da sua alma.
Na verdade e bem no fundo, o que todas as pessoas: nós, queremos é apenas amar e ser amado.
Os sentimentos e emoções estão todos bloqueados.
O movimento que o vento leva é pelo sorriso. O ato de sorrir resgata todas as coisas que o amor esquece...
Sorria!
Mais e mais e visite os corredores secretos da sua alma.
Simplesmente delicioso...
Bastante apreciada desde 1832, quando o mestre doceiro Franz Sacher desenvolveu a receita na Áustria, a torta é recheada com geléia de damasco e tem uma massa especial de chocolate, a típica massa Sacher. Conta a história que a receita foi criada para um banquete oferecido em 1832 pelo príncipe Klemens Wenzel Lothar Metternich, artífice da Santa Aliança, organização multinacional instalada para impedir qualquer revolta nacionalista e liberal na Europa. Em Viena, a torta é conhecida pelo hotel que leva o mesmo nome. |
É noite...
Minha vida flui para sua boca como naturalmente o leite morno escorrendo farto do seio da mãe
Uma brisa sopra em meu coração
Um grande coração
Deixo- me guiar pelo sopro
E converso com o céu
É noite...
Alrac Ramya, 2010
Eu me acompanho
Nesta existência me chamo Carla. Abro um sorriso e fecho a porta. Suspendo as saias e abaixo as calças. Aprofundo meus decotes e passo a mão. Meto os peitos e a cara, "desempino o nariz e lambo sem vergonha". Mordo com delicadeza e agarro com força. Cutuco sem medo e arranho de leve. Pego no pé e faço cócegas. Pego de jeito e mexo direito. Chacoalho, brinco e torno a pegar. Devo gostar de perder meu tempo com você. Repito sem cansar a falta que você não faz. Descanso, suspiro, retomo, aprendo, esqueço e aqueço. Arejo e deixo- me abandonar. Disponibilizo, entrego, esfrego e babo de desejo, de sede, de fome e mando as crianças embora. Ofereço vinho, faço mais crianças e comemos queijos...
Alrac Ramya, 2010.
O Avesso dos Ponteiros
Sempre chega a hora da solidão
Sempre chega a hora de arrumar o armário
Sempre chega a hora do poeta a plêiade
Sempre chega a hora em que o camelo tem sede
O tempo passa e engraxa a gastura do sapato
E Na pressa a gente nem nota que a
Lua muda de formato
Pessoas passam por mim pra pegar o metrô
E Confundo a vida ser um longa-metragem
O diretor segue seu destino de cortar as cenas
E o velho vai ficando fraco esvaziando os frascos
já não vai mais ao cinema
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
Penso quando você partiu assim sem olhar pra trás
Como um navio que vai ao longe e já nem se lembra do cais
Os carros na minha frente vão indo e eu nunca sei pra onde
Será que é lá que você se esconde?
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
A idade aponta na falha dos cabelos
Outro mês aponta na folha do calendário
As senhoras vão trocando o vestuário
As meninas viram a página do diário
O tempo faz tudo valer a pena
E nem o erro é desperdício
Tudo cresce e o início
Deixa de ser início
E vai chegando ao meio
Aí começo a pensar que nada tem fim
Que nada tem fim
Sempre chega a hora de arrumar o armário
Sempre chega a hora do poeta a plêiade
Sempre chega a hora em que o camelo tem sede
O tempo passa e engraxa a gastura do sapato
E Na pressa a gente nem nota que a
Lua muda de formato
Pessoas passam por mim pra pegar o metrô
O diretor segue seu destino de cortar as cenas
E o velho vai ficando fraco esvaziando os frascos
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
Penso quando você partiu assim sem olhar pra trás
Como um navio que vai ao longe e já nem se lembra do cais
Será que é lá que você se esconde?
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
Tudo passa e eu ainda ando pensando em você
A idade aponta na falha dos cabelos
Outro mês aponta na folha do calendário
As senhoras vão trocando o vestuário
As meninas viram a página do diário
O tempo faz tudo valer a pena
E nem o erro é desperdício
Tudo cresce e o início
Deixa de ser início
E vai chegando ao meio
Aí começo a pensar que nada tem fim
Que nada tem fim
Ana Carolina e suas boas verdades...
Desapego
Inveja
sentimento útil.
Move e leva à batalha
desejamos conquistar.
Inveja boa
Inveja saudável
Semelhança
é admiração.
Dedicação
é redenção.
Inveja
sentimento fútil.
Alrac Ramya, 1994
E...
E...
E, pelo que vc me conhece.
...
Cansada, retiro- me da sua vida.
...
Quero registrar que tudo não me me importou.
Tudo = coisas que não foram e não são legais.
...
Quando alguém chega até vc com um presente, e vc não o aceita, a quem pertence o presente?
...
É. Isso mesmo.
Por isso que sempre continuei sem me abalar com o que me fazia ou o que me diziam
...
Vc foi um desafio
...
Meu melhor desafio.
...
Vc venceu
...
Parabéns.
Como boa jogadora e sabendo perder:
...
Retiro- me do jogo e da sua vida.
E, pelo que vc me conhece.
...
Cansada, retiro- me da sua vida.
...
Quero registrar que tudo não me me importou.
Tudo = coisas que não foram e não são legais.
...
Quando alguém chega até vc com um presente, e vc não o aceita, a quem pertence o presente?
...
É. Isso mesmo.
Por isso que sempre continuei sem me abalar com o que me fazia ou o que me diziam
...
Vc foi um desafio
...
Meu melhor desafio.
...
Vc venceu
...
Parabéns.
Como boa jogadora e sabendo perder:
...
Retiro- me do jogo e da sua vida.
Alrac Ramya, 2010
VIII Encontro de Música Antiga
Música Antiga no Convento de São Francisco
em Olinda
06 a 11 de agosto/ 2010
19h30
Para quem quer jazz...
 |
| Décio Rocha e o contra- baixo |
 |
| Chef Madame Salete e Décio Rocha |
Amanhã, quinta- feira, única apresentação do jazz de Décio Rocha
Vale muito conferir. Começando umas 21h.
Sábado Bipolar
Conexões...
Os sentimentos inconscientes manifestados pelo comportamento diferente...
Ação...
Imaginação...
Predileção...
Desejos e anseios são tapetes para caminharmos nesta atmosfera do Outro- do pequeno outro...
Nós, seres humanos não sentimos angústias, somos, na verdade, a própria angústia.
Somos mortais!
Somos falhos!
Somos fracos!
Em um mix interacional e revolucionário vamos realizar.
Realizar!
Psicanálise+Análise Junguiana+Behaviorismo+ACP+Gestalt+Transpessoal...
Constelação Familiar+Psicodrama de Moreno+Soma de Roberto Freire...
Seremos felizes...
Felizes!
Para este sábado às 17h no Blues Bar- Pizzaria & Comedoria, rua do Bonfim- Olinda
Para este sábado às 17h no Blues Bar- Pizzaria & Comedoria, rua do Bonfim- Olinda
Tema: O Lúdico e Humor Negro do Transtorno Afetivo de Bipolaridade.
...
Um novo programa de entrevistas comportamentais de interesse coletivo e social da psiquê humana. O dito cujo programa estréia Sábado, este 07 de agosto de 2010, às 17 horas na extinta tv TUPY.
Participem do piloto que será rodado no BLUES BAR- Pizzaria & Comedoria na Rua do Bonfim- Olinda, também nesta mesma data e horário!
Aguardamos a presença de todos e suas inquietações.
Forte Abraço Carinhoso,
Carla Aymar
(81) 92445401
carlaaymar@hotmail.com
skype: carla.aymar
http://mimosdacarlaaymar.blogspot.com
Savio Gouveia
(81) 3426.0837 / 9114.4114c3@nlink.com.br
omarceneiro@nlink.com.br
(81) 3426.0837 / 9114.4114c3@nlink.com.br
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Partida...
Como mais uma primavera se vai
Mais um amor entregue parte
Parti
Deixa metade para recompor
E amar e amai
A saudade que me viste
Só existe porque houve flores
A primavera chegou
Trouxe flores e tristeza
Partiste
Imagem & Ação
A diferença entre ser alguém que apenas sonha e ser alguém capaz de transformar sonhos em realidade não está em nossa expectativa, mas no que fazemos com ela.
No Vento...
Como se fosse pelo vento
tanto dentro e tanto fora
Como se fosse por esperar
pelo tudo e pelo nada
Como se fosse pelo amor
...
Pelo Vento...
Não há uma punição severa por procurar um jeito mais leve de seguir a vida adiante
Perguntas descabidas já não me cabem mais
Vou olhar atrás do muro e pular
Preciso lembrar- me com urgência das coisas que o amor me fez esquecer
Ao vento...
Para o vento que sopra os meus dias e faz meus pensamentos pairarem pelo desconhecido.
Sempre voltam os pensamentos meus
Destruídores e Destruídos
Articulados, Intensos e Insanos
Sábado Bipolar
Entrevistas e comentários sobre todo o Universo Existencial.
Produção Carla Aymar
Direção Sávio Gouveia
Emprego & Empregabilidade
Assunto recorrente e interessante já que temos um alto índice de desemprego e também um alto índice de ofertas destes. Emprego & Empregabilidade! Pode parecer chocante o que venho destacar mas precisa- se e muito de sujeitos da vida e do trabalho para Empresas! A responsabilidade é sua.
Comunique- se! Procure entender e ser entendido.
Seja claro, objetivo, transparente.
Procure ser parceiro. Atenda alguém que esteja atendendo outro alguém!
Procure Informação. Conhecimento.
E, finalmente cultive relacionamentos.
Rede de Relacionamentos...
Edwiges de Sá Pereira
Horas Inúteis- Poesia
...
Magno Sonho
Ela sonhou que o noivo nesse dia
Tudo, afinal, vencera e vinha vê-la.
por isso, alegre como a cotovia,
Passava o tempo todo na janela.
...
Mas, quando a tarde plácida morria,
No céu deixando a vespertina estrela,
Toda a expressão feliz dessa alegria
Já não mais em seu rosto se revela.
...
Entra, e vencida curva a fronte e chora
Enquanto cai a lágrima descrente,
E o bem amado, a seu pesar, deplora.
...
Ele chega, e, sutil, pé ante pé,
Pousa as mãos em seus olhos docemente,
E lhe pergunta a gracejar: "Quem é".
...
Magno Sonho
Ela sonhou que o noivo nesse dia
Tudo, afinal, vencera e vinha vê-la.
por isso, alegre como a cotovia,
Passava o tempo todo na janela.
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Mas, quando a tarde plácida morria,
No céu deixando a vespertina estrela,
Toda a expressão feliz dessa alegria
Já não mais em seu rosto se revela.
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Entra, e vencida curva a fronte e chora
Enquanto cai a lágrima descrente,
E o bem amado, a seu pesar, deplora.
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Ele chega, e, sutil, pé ante pé,
Pousa as mãos em seus olhos docemente,
E lhe pergunta a gracejar: "Quem é".
Fazendo toda a Diferença
Todos dizem:
a história, a lógica, a matemática,a física e todas as outras ciências dizem mesmíssima coisa: um simples gesto meu pode ser a gota d'água. Ações individuais contam sim e muito. São as ações individuais que desencadeiam as ações coletivas , que se transformam em comportamento generalizado.
A humanidade vive em permanente estado de mudança. Comportamentos, valores, tecnologias, ética e moral, tudo o que está relacionado com nossa vida em sociedade tende a mudar a uma velocidade cada vez mais rápida. E eis que surge uma pergunta: quem muda primeiro, a coletividade ou eu?
Se aceito que o coletivo muda antes, explico facilmente as mudanças de comportamento de cada um de nós. Posso achar que o ser humano não gosta de ser diferente, em função do desconforto que isso provoca. Assim, tendemos a acompanhar a mudança do geral e, portanto, a mudança do individual deve-se à mudança do coletivo. Espera... mas...
E a mudança do coletivo deve-se a quê?
Não dá para explicar como o coletivo muda sem aceitar que haja um pontapé inicial. ALGUÉM, em algum momento da história, inicia o processo. Por isso que ações individuais fazem toda diferença.
Os três pressupostos: coragem, persistência e relevância podem transformar às ações individuais em ações coletivas.
Uma ação isolada interfere em todo o conjuto. E, ao final, as ondas produzidas sempre revertem em nosso favor. Temos que aprender com as formigas e as abelhas...
Planejar uma viagem...
Mudar sempre parece arriscado no início, pois se troca o conforto das experiências conhecidas pela incerteza. Em contrapartida, pode- se dizer que o maior risco, contudo, é permanecer em situações em que há muito já não apresentam desafios.
Obstáculos, dificuldades, invernos rigorosos e tempestades que enfrentamos na vida podem nos tornar mais criativas e atualizadas. E mais, por fim, podemos inferir que nenhum projeto sem desafio fará com que nós melhoremos!
É como planejar uma viagem...
Obstáculos, dificuldades, invernos rigorosos e tempestades que enfrentamos na vida podem nos tornar mais criativas e atualizadas. E mais, por fim, podemos inferir que nenhum projeto sem desafio fará com que nós melhoremos!
É como planejar uma viagem...
Invista nos Programas de Qualidade de Vida na sua empresa
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AZUL SP
Rafa Garone's
Por causa da Burocracia e da alta carga tributária Brasileira, iremos ver uma copa do mundo de 2014 cheia de puxadinhos!
...
Invista nos Programas de Qualidade de Vida na sua empresa
21/jun/2010
Os resultados das ações trazem benefícios não só para o funcionário, mas também para a empresa.
Programas de Qualidade de Vida, por definição teórica, nada mais é do que a promoção de benefícios que não contemplem o profissional apenas enquanto estiver trabalhando, mas, sobretudo, em sua vida pessoal. Alertar os funcionários sobre os riscos de se cultivar hábitos prejudiciais à saúde, procurando orientá-los a agir de maneira mais responsável e, desta forma, incutir a noção de responsabilidade e autogestão, fazem tais Programas serem essenciais no ambiente de trabalho.
Para Carla Aymar, psicóloga especializada em desenvolvimento humano e organizacional, os principais motivos pelo qual as empresas devem implantar esses tipos de Programas são a diminuição dos problemas de saúde do trabalhador, aumento da produtividade, a redução do número de faltas e ocorrências de afastamento por motivos médicos e, também, a diminuição dos acidentes e lesões de trabalho. “Em geral, essas ações promovem a redução de gastos com substituição de pessoal, assim como auxiliam na melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e à sociedade”, acredita Carla Aymar.
Entre os principais benefícios dos Programas de Qualidade Vida, podem-se observar funcionários mais saudáveis, perdendo peso, baixando colesterol e deixando de fumar. “Esses resultados não são benéficos apenas para os funcionários, em termos financeiros, a empresa tem redução significativa de gastos por cada pessoa”, pontua Carla.
Ainda de acordo com a especialista, para por em prática um projeto como esse é preciso, antes de tudo, que a empresa tenha em mente seus valores, que devem ser à base de todo o processo de desenvolvimento. “Eles precisam ser baseados em dois pilares: o primeiro é o do colaborador, que reflete diretamente no cliente, ou seja, o clima, o atendimento e seu bem-estar. O outro ponto é o do próprio acionista. Se ele dá ao colaborador ferramentas e ensina os cuidados que é preciso ter com a sua saúde e com a qualidade de vida, o funcionário terá um melhor desempenho, mais motivação, e, consequentemente, um envolvimento maior com a empresa”, esclarece Aymar.
Os programas são desenvolvidos por segmentos. Para criá-los, é necessário fazer um mapeamento do corpo dos funcionários. A partir daí, desenvolver as ações. O sucesso depende muito mais dos gestores da companhia que do colaborador em si. “Para eles, se o gestor está comprometido, se entende a importância dos programas e participa efetivamente, ele consegue passar os benefícios das ações de uma melhor maneira para seus funcionários”, explica.
Qualidade de vida é percepção de bem-estar. Portanto, adotar programas como esses é assumir que a empresa tem plena consciência de que escolher saúde é aproveitar todo o potencial que seus colaboradores podem apresentar.
...
Walmart três anos de vantagens em genéricos para seus clientes
Escola do Vinho Miolo - Winemaker 2010
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Invista nos Programas de Qualidade de Vida na sua empresa
21/jun/2010
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Programas de Qualidade de Vida, por definição teórica, nada mais é do que a promoção de benefícios que não contemplem o profissional apenas enquanto estiver trabalhando, mas, sobretudo, em sua vida pessoal. Alertar os funcionários sobre os riscos de se cultivar hábitos prejudiciais à saúde, procurando orientá-los a agir de maneira mais responsável e, desta forma, incutir a noção de responsabilidade e autogestão, fazem tais Programas serem essenciais no ambiente de trabalho.
Para Carla Aymar, psicóloga especializada em desenvolvimento humano e organizacional, os principais motivos pelo qual as empresas devem implantar esses tipos de Programas são a diminuição dos problemas de saúde do trabalhador, aumento da produtividade, a redução do número de faltas e ocorrências de afastamento por motivos médicos e, também, a diminuição dos acidentes e lesões de trabalho. “Em geral, essas ações promovem a redução de gastos com substituição de pessoal, assim como auxiliam na melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e à sociedade”, acredita Carla Aymar.
Entre os principais benefícios dos Programas de Qualidade Vida, podem-se observar funcionários mais saudáveis, perdendo peso, baixando colesterol e deixando de fumar. “Esses resultados não são benéficos apenas para os funcionários, em termos financeiros, a empresa tem redução significativa de gastos por cada pessoa”, pontua Carla.
Ainda de acordo com a especialista, para por em prática um projeto como esse é preciso, antes de tudo, que a empresa tenha em mente seus valores, que devem ser à base de todo o processo de desenvolvimento. “Eles precisam ser baseados em dois pilares: o primeiro é o do colaborador, que reflete diretamente no cliente, ou seja, o clima, o atendimento e seu bem-estar. O outro ponto é o do próprio acionista. Se ele dá ao colaborador ferramentas e ensina os cuidados que é preciso ter com a sua saúde e com a qualidade de vida, o funcionário terá um melhor desempenho, mais motivação, e, consequentemente, um envolvimento maior com a empresa”, esclarece Aymar.
Os programas são desenvolvidos por segmentos. Para criá-los, é necessário fazer um mapeamento do corpo dos funcionários. A partir daí, desenvolver as ações. O sucesso depende muito mais dos gestores da companhia que do colaborador em si. “Para eles, se o gestor está comprometido, se entende a importância dos programas e participa efetivamente, ele consegue passar os benefícios das ações de uma melhor maneira para seus funcionários”, explica.
Qualidade de vida é percepção de bem-estar. Portanto, adotar programas como esses é assumir que a empresa tem plena consciência de que escolher saúde é aproveitar todo o potencial que seus colaboradores podem apresentar.
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Coisa Gostosa...
Não tem nada mais delicioso que reviver seus 12 anos ouvindo a turminha de 12 falar sobre a vida.
É o que se pode chamar de perfeição.
A naturalidade e espontaneidade que eles inventam e vivem todas as invenções é de uma magnetude tamanha. Incrível, entender como esquecemos do nosso potencial criativo...
Mais que falha torna- se uma falta para nossos dias do depois.
Não precisa hoje viver tanto ontem mas tirar casquinha do que é bom, vale!
Coisa gostosa: tirar casquinha.
P.S.: Essa vai para o Galego. Bjbj sempre carinhoso.
É o que se pode chamar de perfeição.
A naturalidade e espontaneidade que eles inventam e vivem todas as invenções é de uma magnetude tamanha. Incrível, entender como esquecemos do nosso potencial criativo...
Mais que falha torna- se uma falta para nossos dias do depois.
Não precisa hoje viver tanto ontem mas tirar casquinha do que é bom, vale!
Coisa gostosa: tirar casquinha.
P.S.: Essa vai para o Galego. Bjbj sempre carinhoso.
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